문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 Lobotomy Corporation (문단 편집) == 게임 방식 == || {{{#!wiki style="margin: -6px -10px" [youtube(LBon_ozVdss)]}}} || || {{{#ffff99 '''데모 버전 테스트 플레이 영상'''}}} || || {{{#!wiki style="margin: -6px -10px" [youtube(EhIgJnB8Rpw)]}}} || || {{{#ffff99 '''2016년 10월 24일에 공개된 플레이 영상'''}}} || || {{{#!wiki style="margin: -6px -10px" [[파일:ㄹㅂㅌㅁ-매뉴얼.jpg|width=100%]]}}} || || [[http://steamcommunity.com/games/568220/announcements/detail/1438191146263130763|'''{{{#ff9 구 버전 관리 매뉴얼}}}''']] || [[플레이어]]는 작중에 등장하는 회사인 로보토미 사 소속 환상체 관리 시설의 '''관리자'''로 취임하여 시설을 관리하고 직원들에게 명령을 내려 환상체로부터 에너지를 뽑아내게 된다. 환상체들을 관리하며 도감을 완성하는 것이 게임의 주된 목적. 게임을 플레이하면서 부서를 확장해 더 많은 환상체를 관리할 수 있고[* 부서를 개방하거나 확장할 때마다 부서 개방도가 최대 5단계까지 증가하는데, 일반적으로 한 부서에서 관리할 수 있는 환상체는 일반 환상체 3체, 도구형 환상체 1체다. 예외로 중앙 부서만큼은 타 부서보다 환상체/직원 수용량이 '''2배''' 많으며, 설계팀 또한 환상체만은 2배로 수용된다.] 무사히 하루 에너지 할당량을 채워 날을 넘기면 얻을 수 있는 LOB 포인트를 사용하여 직원을 고용하고 직원의 능력치를 상승시킬 수 있다.[* 용기, 지혜, 절제는 하나를 올릴 때 1을 소모하는데, 정의는 한번 올릴 때 3을 소모한다.] 한 번 죽은 직원은 되살아나지 않고[* 헤세드 코어 억제 보상을 얻으면 직원이 죽거나 패닉 상태에 빠져도 단 한 번 25%의 확률로 전부 깎인 수치의 50%가 회복된다.] 직원이 입고 있던 E.G.O.(방어구/무기 등의 장비)또한 함께 소멸한다.[* 비나 코어 억제 보상을 얻으면 직원이 죽어도 입고 있던 E.G.O가 소멸하지 않는다.] 이 점 때문에 직원이나 장비를 잃었을 때 손해가 큰 편이다. 다행히도 이는 후반부의 보스전 클리어 보상으로 방지할 수 있다. 파괴된 장비는 해당 장비를 주는 환상체를 회사에 배치하여 다시 제작하면 되니, 너무 걱정하지 않아도 된다. 시설 내 관리직이 전부 사망하면 게임 오버 판정을 받아 해당 일차의 배치 파트부터 다시 시작해야 한다. ESC키로 '재도전'이나 '기억저장소로 돌아가기'를 선택해 게임을 다시 할 수 있다. '''재도전'''을 선택하면 해당 일차의 진행 상황이 리셋되고 해당 일차의 배치 파트로 돌아가게 된다. 이때 사망한 직원들과 그와 함께 사라진 E.G.O는 다시 수복되지만, 당시에 개방했던 환상체 도감은 리셋된다. '''기억저장소로 돌아가기'''를 선택하면 가장 최근의 체크 포인트까지의 진행 상황만 저장되지만, 이미 개방했던 환상체 도감은 리셋되지 않고 그대로 보존된다. 단 __사망한 직원들은 장착한 E.G.O와 함께 그대로 사라지게 된다.__ ESC 화면 오른쪽에는 '''관리자 매뉴얼'''이 있다. 매뉴얼에는 환상체 관리/제압 방법에 대한 설명과 게임 내 시스템 등의 정보가 적혀 있으니 게임을 시작한 지 얼마 되지 않은 초심자라면 꼭 한 번쯤은 읽어보도록 하자. 본래 튜토리얼이 없었으나 2018년 3월 31일 패치로 [[튜토리얼]]이 생겼다. 난이도가 매우 높기에 초심자들은 위 매뉴얼 정독과 함께 꼭 튜토리얼을 진행한 후에 게임을 시작하기를 추천한다. 다만 게임 특성상 알아야 할 게 많아서 설명해야 하는 내용이 많은 판에, 비문이 많이 존재하는 등 튜토리얼 자체의 설명 능력이 그다지 좋지 않아, 직접 플레이하면서 알아가야 하는 것은 마찬가지다. 그저 매우 기본적인 조작법만 알아가는 용도.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기